- получать в оперативном порядке достоверные данные о реальных затратах на оказание медицинских услуг (законченных случаев лечения) и оценивать их рентабельность
- объективно оценивать экономическую эффективность работы структурных подразделений в зависимости от фактических объемов услуг и расходов на их оказание
Однако для этого потребуется проводить регулярную обработку огромных массивов медицинских и финансовых данных, что, как показывает практика, крайне сложно выполнять вручную.
Оптимальное решение – автоматизировать данные процессы.
Заказать обратный звонок
Описание решения
Вашему вниманию предлагается автоматизированное решение, созданное на платформе Корпорации «Парус», которое:
- импортирует все необходимые для расчета данные из медицинской и бухгалтерской информационной системы
- по установленным алгоритмам:
- распределяет фактические затраты, подтвержденные бухгалтерским учетом, на основные подразделения медицинского центра
- рассчитывает стоимость единицы трудоемкости рабочего времени в каждом подразделении в разрезе категорий персонала
- рассчитывает фактическую себестоимость каждой услуги и каждого законченного случая лечения согласно сведениям об оказанных медицинских услугах и пролеченных пациентах из медицинской информационной системы
- структурирует и визуализирует результаты расчета себестоимости по заданным экономистами параметрам для последующего анализа
скачать полное описание решения
Архитектура автоматизированного решения по расчету фактической себестоимости медицинских услуг
Таким образом, предлагаемое решение позволит руководству медицинской организации:
- оценить рентабельность медицинских услуг, выявлять причины убыточных услуг
- находить скрытые системные издержки для проведения реинжиниринга и внедрения элементов бережливого производства
- определить точный резерв снижения цены для формирования акций и скидок на услуги
- определить целесообразность оказания отдельных услуг в системе обязательного медицинского страхования
- повысить точность оценки эффективности работы подразделений и медицинского персонала
Заказать демонстрацию
Наши услуги
Преимущества решения
[~DETAIL_TEXT] =>
Проблемы / задачи
Вне зависимости от организационно-правовой формы руководству любой медицинской организации необходимо:
- получать в оперативном порядке достоверные данные о реальных затратах на оказание медицинских услуг (законченных случаев лечения) и оценивать их рентабельность
- объективно оценивать экономическую эффективность работы структурных подразделений в зависимости от фактических объемов услуг и расходов на их оказание
Однако для этого потребуется проводить регулярную обработку огромных массивов медицинских и финансовых данных, что, как показывает практика, крайне сложно выполнять вручную.
Оптимальное решение – автоматизировать данные процессы.
Заказать обратный звонок
Описание решения
Вашему вниманию предлагается автоматизированное решение, созданное на платформе Корпорации «Парус», которое:
- импортирует все необходимые для расчета данные из медицинской и бухгалтерской информационной системы
- по установленным алгоритмам:
- распределяет фактические затраты, подтвержденные бухгалтерским учетом, на основные подразделения медицинского центра
- рассчитывает стоимость единицы трудоемкости рабочего времени в каждом подразделении в разрезе категорий персонала
- рассчитывает фактическую себестоимость каждой услуги и каждого законченного случая лечения согласно сведениям об оказанных медицинских услугах и пролеченных пациентах из медицинской информационной системы
- структурирует и визуализирует результаты расчета себестоимости по заданным экономистами параметрам для последующего анализа
скачать полное описание решения
Архитектура автоматизированного решения по расчету фактической себестоимости медицинских услуг
Таким образом, предлагаемое решение позволит руководству медицинской организации:
- оценить рентабельность медицинских услуг, выявлять причины убыточных услуг
- находить скрытые системные издержки для проведения реинжиниринга и внедрения элементов бережливого производства
- определить точный резерв снижения цены для формирования акций и скидок на услуги
- определить целесообразность оказания отдельных услуг в системе обязательного медицинского страхования
- повысить точность оценки эффективности работы подразделений и медицинского персонала
Заказать демонстрацию
Наши услуги
Преимущества решения
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] =>
Автоматический расчет реальной себестоимости медицинских услуг, рентабельности отделений и экономической эффективности ЛПУ в целом
[~PREVIEW_TEXT] =>Автоматический расчет реальной себестоимости медицинских услуг, рентабельности отделений и экономической эффективности ЛПУ в целом
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 510 [~SORT] => 510 [CODE] => analiz-rentabelnosti-meduslug [~CODE] => analiz-rentabelnosti-meduslug [EXTERNAL_ID] => 64 [~EXTERNAL_ID] => 64 [IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [~IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [IBLOCK_CODE] => SERVICES [~IBLOCK_CODE] => SERVICES [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [SHORT_TEXT] => Array ( [ID] => 14 [TIMESTAMP_X] => 2019-05-17 21:03:18 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Краткое описание [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SHORT_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Краткое описание [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [SALE_TYPE] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Анализ рентабельности медицинских услуг [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Анализ рентабельности медицинских услуг [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Анализ рентабельности медицинских услуг ) ) [2] => Array ( [ID] => 63 [~ID] => 63 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Оценка деятельности персонала [~NAME] => Оценка деятельности персонала [ACTIVE_FROM] => [~ACTIVE_FROM] => [TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:07:11 [~TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:07:11 [DETAIL_PAGE_URL] => /services/otsenka-deyatelnosti-personala/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /services/otsenka-deyatelnosti-personala/ [LIST_PAGE_URL] => /services/ [~LIST_PAGE_URL] => /services/ [DETAIL_TEXT] =>Переход на эффективный контракт
Предпосылки перехода на эффективный контракт для работников бюджетного сектора сформированы Указом Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г., который предусматривает связь оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг. Обязательность перехода на эффективный контракт введена Программой совершенствования оплаты труда, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. N 2190-р.
На практике внедрение эффективного контракта связано с большим объемом расчетов фактических показателей эффективности, а также размеров мотивирующих и стимулирующих надбавок. Без автоматизации осуществить такие расчеты в сжатые сроки крайне сложно и трудоемко, ведь для комплексной взвешенной оценки деятельности сотрудников медицинской организации используются десятки показателей.
Решение «Корпорации Парус» позволяет комплексно автоматизировать расчет показателей эффективности в медицинских организациях, включая:
- сбор и хранение информации о профессиональной деятельности работника учреждения и качестве предоставляемых им услуг;
- формирование и корректировку перечня показателей и критериев эффективности деятельности учреждений, руководителей и работников;
- задание целевых показателей и периода их мониторинга, закрепление показателей за должностью или группой должностей, конкретными работниками;
- формирование перечня фактических показателей для каждого оцениваемого и расчет фактических значений показателей, информирование работников и руководителей о результатах оценки, отклонениях от плановых значений;
- мониторинг и анализ итоговых показателей эффективности деятельности на основе системы показателей с учетом поправочных коэффициентов;
- расчет стимулирующих выплат работникам учреждения в соответствии с достигнутыми значениями показателей эффективности деятельности.
Решение адаптировано для учета показателей, рекомендованных Минздравом России (Приказ Минздрава России от 28.06.2013 №421, и тесно интегрируется с программами учета кадров и расчета заработной платы. Это позволяет использовать данные кадровой программы (перечень должностей, их замещение) при закреплении набора показателей за конкретными должностями.
Фактические показатели автоматически формируются с учетом актуального состояния штатного расписания путем переноса показателей оценки для конкретной должности на сотрудников, оцениваемых в данном периоде. На основе фактических показателей система рассчитывает итоговый рейтинг сотрудников, распределяет премиальный фонд, формирует приказы о премиях и передает их в программу расчета зарплаты. Вместе с тем в системе предусмотрена возможность учета любых нюансов, влияющих на результат деятельности служащих, и оценки по «субъективным» критериям.
Использование системы открывает новые возможности для руководителей медицинской организации. Во-первых, руководитель видит рейтинг эффективности подчиненных, получает возможность анализировать, как конкретные люди участвуют в достижении целей подразделения, разрабатывать корректирующие меры. Во-вторых, система позволяет управлять активностью сотрудников через назначение большего веса показателям, требующим особого внимания. Сотрудник в личном кабинете видит достигнутые значения показателей, их динамику и с учетом разного веса показателей может корректировать свою работу.
Опыт использования решения
Примерный состав работ по проекту
В итоге руководство медицинской организации сможет:
- повысить прозрачность деятельности персонала на ключевых участках деятельности;
- более эффективно распределять премиальный фонд и повысить заинтересованность персонала в достижении нужных руководству результатов;
- принимать управленческие решения на основании достоверной статистики исполнения ключевых процессов;
- повысить уровень производственной и общей культуры в клинике.
Основные этапы работы с показателями эффективности в информационной системе
Мониторинг выполнения показателей заведующими отделений ГКБ в IV кв. 2017 г.
Переход на эффективный контракт
Предпосылки перехода на эффективный контракт для работников бюджетного сектора сформированы Указом Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г., который предусматривает связь оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг. Обязательность перехода на эффективный контракт введена Программой совершенствования оплаты труда, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. N 2190-р.
На практике внедрение эффективного контракта связано с большим объемом расчетов фактических показателей эффективности, а также размеров мотивирующих и стимулирующих надбавок. Без автоматизации осуществить такие расчеты в сжатые сроки крайне сложно и трудоемко, ведь для комплексной взвешенной оценки деятельности сотрудников медицинской организации используются десятки показателей.
Решение «Корпорации Парус» позволяет комплексно автоматизировать расчет показателей эффективности в медицинских организациях, включая:
- сбор и хранение информации о профессиональной деятельности работника учреждения и качестве предоставляемых им услуг;
- формирование и корректировку перечня показателей и критериев эффективности деятельности учреждений, руководителей и работников;
- задание целевых показателей и периода их мониторинга, закрепление показателей за должностью или группой должностей, конкретными работниками;
- формирование перечня фактических показателей для каждого оцениваемого и расчет фактических значений показателей, информирование работников и руководителей о результатах оценки, отклонениях от плановых значений;
- мониторинг и анализ итоговых показателей эффективности деятельности на основе системы показателей с учетом поправочных коэффициентов;
- расчет стимулирующих выплат работникам учреждения в соответствии с достигнутыми значениями показателей эффективности деятельности.
Решение адаптировано для учета показателей, рекомендованных Минздравом России (Приказ Минздрава России от 28.06.2013 №421, и тесно интегрируется с программами учета кадров и расчета заработной платы. Это позволяет использовать данные кадровой программы (перечень должностей, их замещение) при закреплении набора показателей за конкретными должностями.
Фактические показатели автоматически формируются с учетом актуального состояния штатного расписания путем переноса показателей оценки для конкретной должности на сотрудников, оцениваемых в данном периоде. На основе фактических показателей система рассчитывает итоговый рейтинг сотрудников, распределяет премиальный фонд, формирует приказы о премиях и передает их в программу расчета зарплаты. Вместе с тем в системе предусмотрена возможность учета любых нюансов, влияющих на результат деятельности служащих, и оценки по «субъективным» критериям.
Использование системы открывает новые возможности для руководителей медицинской организации. Во-первых, руководитель видит рейтинг эффективности подчиненных, получает возможность анализировать, как конкретные люди участвуют в достижении целей подразделения, разрабатывать корректирующие меры. Во-вторых, система позволяет управлять активностью сотрудников через назначение большего веса показателям, требующим особого внимания. Сотрудник в личном кабинете видит достигнутые значения показателей, их динамику и с учетом разного веса показателей может корректировать свою работу.
Опыт использования решения
Примерный состав работ по проекту
В итоге руководство медицинской организации сможет:
- повысить прозрачность деятельности персонала на ключевых участках деятельности;
- более эффективно распределять премиальный фонд и повысить заинтересованность персонала в достижении нужных руководству результатов;
- принимать управленческие решения на основании достоверной статистики исполнения ключевых процессов;
- повысить уровень производственной и общей культуры в клинике.
Основные этапы работы с показателями эффективности в информационной системе
Мониторинг выполнения показателей заведующими отделений ГКБ в IV кв. 2017 г.
Автоматическое рейтингование эффективности сотрудников и распределение премиального фонда. Приказ Минздрава России от 28.06.2013 №421
[~PREVIEW_TEXT] =>Автоматическое рейтингование эффективности сотрудников и распределение премиального фонда. Приказ Минздрава России от 28.06.2013 №421
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 520 [~SORT] => 520 [CODE] => otsenka-deyatelnosti-personala [~CODE] => otsenka-deyatelnosti-personala [EXTERNAL_ID] => 63 [~EXTERNAL_ID] => 63 [IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [~IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [IBLOCK_CODE] => SERVICES [~IBLOCK_CODE] => SERVICES [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [SHORT_TEXT] => Array ( [ID] => 14 [TIMESTAMP_X] => 2019-05-17 21:03:18 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Краткое описание [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SHORT_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Краткое описание [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [SALE_TYPE] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Оценка деятельности медицинского персонала [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Оценка деятельности медицинского персонала [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Оценка деятельности медицинского персонала ) ) [3] => Array ( [ID] => 242 [~ID] => 242 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Расчет нормативных затрат [~NAME] => Расчет нормативных затрат [ACTIVE_FROM] => [~ACTIVE_FROM] => [TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:07:51 [~TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:07:51 [DETAIL_PAGE_URL] => /services/raschet-normativnykh-zatrat/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /services/raschet-normativnykh-zatrat/ [LIST_PAGE_URL] => /services/ [~LIST_PAGE_URL] => /services/ [DETAIL_TEXT] =>
Наш институт не только обучает медицинских и фармацевтических работников, но и внедряет на практике новейшие управленческие технологии.
Расчет нормативных затрат на оказание услуг (выполнение работ) учреждений и автоматизацию процесса формирования и финансового обеспечения выполнения государственного (муниципального) задания
в соответствии с требованиями ст. 69.2 БК РФ (с учетом изм. 178-ФЗ)
НАШИ УСЛУГИ
Нижеперечисленные услуги могут быть оказаны как в комплексе, так и раздельно:
-
Разрабатываем методики и проводим расчет базовых нормативов затрат (нормативных затрат) на оказание услуг (выполнение работ) соответствующих учреждений с применением натуральных норм.
-
Автоматизируем процедуру формирования государственных (муниципальных) заданий, расчета нормативных затрат и объемов финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений Заказчика на базе модуля «Управление государственными (муниципальными) заданиями» программного продукта «Парус-Бюджет 8».
-
Консультируем и проводим курсы повышения квалификации по вопросам расчета и внедрения нормативных затрат.
Спецпредложение
При обучении от 3х человек предоставляется бесплатная консультация эксперта по всем вопросам расчета и внедрения нормативных затрат в Вашем учреждении.
[~DETAIL_TEXT] =>
Наш институт не только обучает медицинских и фармацевтических работников, но и внедряет на практике новейшие управленческие технологии.
Расчет нормативных затрат на оказание услуг (выполнение работ) учреждений и автоматизацию процесса формирования и финансового обеспечения выполнения государственного (муниципального) задания
в соответствии с требованиями ст. 69.2 БК РФ (с учетом изм. 178-ФЗ)
НАШИ УСЛУГИ
Нижеперечисленные услуги могут быть оказаны как в комплексе, так и раздельно:
-
Разрабатываем методики и проводим расчет базовых нормативов затрат (нормативных затрат) на оказание услуг (выполнение работ) соответствующих учреждений с применением натуральных норм.
-
Автоматизируем процедуру формирования государственных (муниципальных) заданий, расчета нормативных затрат и объемов финансового обеспечения деятельности подведомственных учреждений Заказчика на базе модуля «Управление государственными (муниципальными) заданиями» программного продукта «Парус-Бюджет 8».
-
Консультируем и проводим курсы повышения квалификации по вопросам расчета и внедрения нормативных затрат.
Спецпредложение
При обучении от 3х человек предоставляется бесплатная консультация эксперта по всем вопросам расчета и внедрения нормативных затрат в Вашем учреждении.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] =>Расчет нормативных затрат на оказание услуг (выполнение работ) ЛПУ и автоматизация формирования государственного задания
[~PREVIEW_TEXT] =>Расчет нормативных затрат на оказание услуг (выполнение работ) ЛПУ и автоматизация формирования государственного задания
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 530 [~SORT] => 530 [CODE] => raschet-normativnykh-zatrat [~CODE] => raschet-normativnykh-zatrat [EXTERNAL_ID] => 242 [~EXTERNAL_ID] => 242 [IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [~IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [IBLOCK_CODE] => SERVICES [~IBLOCK_CODE] => SERVICES [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [SHORT_TEXT] => Array ( [ID] => 14 [TIMESTAMP_X] => 2019-05-17 21:03:18 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Краткое описание [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SHORT_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Краткое описание [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [SALE_TYPE] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Расчет нормативных затрат для медицинских организаций [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Предлагаем услуги по расчету нормативных затрат для медицинских органиаций [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Расчет нормативных затрат ) ) [4] => Array ( [ID] => 243 [~ID] => 243 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Медицинская информационная система [~NAME] => Медицинская информационная система [ACTIVE_FROM] => [~ACTIVE_FROM] => [TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:13:48 [~TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:13:48 [DETAIL_PAGE_URL] => /services/meditsinskaya-informatsionnaya-sistema/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /services/meditsinskaya-informatsionnaya-sistema/ [LIST_PAGE_URL] => /services/ [~LIST_PAGE_URL] => /services/ [DETAIL_TEXT] => [~DETAIL_TEXT] => [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] =>Управление основной деятельностью ЛПУ любого масштаба и профиля, интеграция с диагностическими комплексами и системами ФХД
[~PREVIEW_TEXT] =>Управление основной деятельностью ЛПУ любого масштаба и профиля, интеграция с диагностическими комплексами и системами ФХД
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 540 [~SORT] => 540 [CODE] => meditsinskaya-informatsionnaya-sistema [~CODE] => meditsinskaya-informatsionnaya-sistema [EXTERNAL_ID] => 243 [~EXTERNAL_ID] => 243 [IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [~IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [IBLOCK_CODE] => SERVICES [~IBLOCK_CODE] => SERVICES [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [SHORT_TEXT] => Array ( [ID] => 14 [TIMESTAMP_X] => 2019-05-17 21:03:18 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Краткое описание [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SHORT_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Краткое описание [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [SALE_TYPE] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Медицинская информационная система [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Автоматизация работы с медицинской информационной системой [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Медицинская информационная система ) ) [5] => Array ( [ID] => 244 [~ID] => 244 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Разработка локальных нормативно-правовых актов [~NAME] => Разработка локальных нормативно-правовых актов [ACTIVE_FROM] => [~ACTIVE_FROM] => [TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:14:02 [~TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:14:02 [DETAIL_PAGE_URL] => /services/razrabotka-lokalnykh-normativno-pravovykh-aktov/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /services/razrabotka-lokalnykh-normativno-pravovykh-aktov/ [LIST_PAGE_URL] => /services/ [~LIST_PAGE_URL] => /services/ [DETAIL_TEXT] => [~DETAIL_TEXT] => [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] =>Помощь при разработке требуемых законодательством локальных НПА, управленческой отчетности, схем мотивации и т.п.
[~PREVIEW_TEXT] =>Помощь при разработке требуемых законодательством локальных НПА, управленческой отчетности, схем мотивации и т.п.
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 550 [~SORT] => 550 [CODE] => razrabotka-lokalnykh-normativno-pravovykh-aktov [~CODE] => razrabotka-lokalnykh-normativno-pravovykh-aktov [EXTERNAL_ID] => 244 [~EXTERNAL_ID] => 244 [IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [~IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [IBLOCK_CODE] => SERVICES [~IBLOCK_CODE] => SERVICES [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [SHORT_TEXT] => Array ( [ID] => 14 [TIMESTAMP_X] => 2019-05-17 21:03:18 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Краткое описание [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SHORT_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Краткое описание [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [SALE_TYPE] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) [6] => Array ( [ID] => 245 [~ID] => 245 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Управление регламентами [~NAME] => Управление регламентами [ACTIVE_FROM] => [~ACTIVE_FROM] => [TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:14:06 [~TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:14:06 [DETAIL_PAGE_URL] => /services/upravlenie-reglamentami/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /services/upravlenie-reglamentami/ [LIST_PAGE_URL] => /services/ [~LIST_PAGE_URL] => /services/ [DETAIL_TEXT] => [~DETAIL_TEXT] => [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] =>Разработка и оцифровка регламентов по видам деятельности, автоматический контроль и сбор статистики исполнения регламентов
[~PREVIEW_TEXT] =>Разработка и оцифровка регламентов по видам деятельности, автоматический контроль и сбор статистики исполнения регламентов
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 560 [~SORT] => 560 [CODE] => upravlenie-reglamentami [~CODE] => upravlenie-reglamentami [EXTERNAL_ID] => 245 [~EXTERNAL_ID] => 245 [IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [~IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [IBLOCK_CODE] => SERVICES [~IBLOCK_CODE] => SERVICES [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [SHORT_TEXT] => Array ( [ID] => 14 [TIMESTAMP_X] => 2019-05-17 21:03:18 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Краткое описание [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SHORT_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Краткое описание [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [SALE_TYPE] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) [7] => Array ( [ID] => 62 [~ID] => 62 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [NAME] => Корпоративное обучение [~NAME] => Корпоративное обучение [ACTIVE_FROM] => [~ACTIVE_FROM] => [TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:14:11 [~TIMESTAMP_X] => 22.05.2019 14:14:11 [DETAIL_PAGE_URL] => /services/korporativnoe-obuchenie/ [~DETAIL_PAGE_URL] => /services/korporativnoe-obuchenie/ [LIST_PAGE_URL] => /services/ [~LIST_PAGE_URL] => /services/ [DETAIL_TEXT] => [~DETAIL_TEXT] => [DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] =>Коллективное обучение сотрудников, тематика под заказ, очный и дистанционный формат, автоматический контроль усвоения знаний
[~PREVIEW_TEXT] =>Коллективное обучение сотрудников, тематика под заказ, очный и дистанционный формат, автоматический контроль усвоения знаний
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 570 [~SORT] => 570 [CODE] => korporativnoe-obuchenie [~CODE] => korporativnoe-obuchenie [EXTERNAL_ID] => 62 [~EXTERNAL_ID] => 62 [IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [~IBLOCK_TYPE_ID] => CONTENT [IBLOCK_CODE] => SERVICES [~IBLOCK_CODE] => SERVICES [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => [FIELDS] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [SHORT_TEXT] => Array ( [ID] => 14 [TIMESTAMP_X] => 2019-05-17 21:03:18 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Краткое описание [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => SHORT_TEXT [DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => HTML [USER_TYPE_SETTINGS] => Array ( [height] => 200 ) [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Краткое описание [~DEFAULT_VALUE] => Array ( [TYPE] => HTML [TEXT] => ) ) [SALE_TYPE] => ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Образовательная поддержка организаций [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Специальная программа "Образовательная поддержка организаций" [ELEMENT_PAGE_TITLE] => Специальная программа "Образовательная поддержка организаций" ) ) )План финансово-хозяйственной деятельности
План финансово-хозяйственной деятельности АНО ДПО РИПКиПМР действующим законодательством не предусмотрен. Основание: Приказ Минфина РФ от 28 июля 2010 года №81н.
Продолжительность курса: